黨的十九大以來，國家統(tǒng)計局人事司黨支部深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，探索創(chuàng)新黨建工作思路，把創(chuàng)建模范機關作為支部黨建重點工作，由支部書記親自謀劃，全體黨員干部共同參與創(chuàng)建活動，實現了黨建工作水平和黨員能力素養(yǎng)的雙提升。日前，人事司獲評“國家統(tǒng)計局2020年度創(chuàng)建模范機關先進單位”。
政治求“強”，把政治機關建設擺在首位
人事司黨支部牢牢把握政治機關定位，著力提高人事干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
抓實政治理論學習。依托學習品牌“人事半月談”平臺，堅持每月2次集中學習、每季度1次青年理論學習、每月黨小組學習“三級聯動”，推進政治理論學習常態(tài)化，做到最新理論跟進學、重要理論深入學、經典著作持續(xù)學。建立“每周一曬一測”制度，曬“學習強國”積分、測黨建業(yè)務知識，督促黨員學在日常、思在經常。
加強思想政治引領。認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強對黨員干部的教育引導。支部書記在集體學習、黨日活動、支部大會等場合圍繞加強政治建設、提高政治站位、增強政治能力等提出要求，并以“強化政治機關意識 走好第一方陣 推進人事司黨建高質量發(fā)展”為題講專題黨課。建立“司長談心日”制度，抓實經常性談心談話，定期開展思想動態(tài)調查，及時掌握黨員思想動態(tài)。
打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。人事司第一時間傳達貫徹黨中央決策部署，落實局黨組工作要求，認真履行國家統(tǒng)計局疫情防控工作領導小組成員單位職責，做到疫情防控和人事工作兩手抓、兩手硬。在保證支部黨員“零感染”的同時，組織12名青年黨員深入抗“疫”一線，參與社區(qū)防疫志愿者活動。牽頭落實疫情防控先進典型的選樹、獎勵和先進事跡宣傳工作，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅實的人力和制度保障。
業(yè)務求“精”，扎實踐行新時代黨的組織路線
人事司黨支部堅持黨管干部原則，落實“好干部”標準，著力打造忠誠干凈擔當的統(tǒng)計干部隊伍。
加強班子隊伍建設。制定領導班子建設五年規(guī)劃實施意見，堅持局機關單位和直屬調查隊司局級領導干部培養(yǎng)選拔“一盤棋”布局。突出政治標準選人用人，深入了解考察對象政治素質、工作實績及在疫情防控中的表現，考準考實領導班子、領導干部。
提升干部能力素養(yǎng)。制定落實黨員教育培訓規(guī)劃實施意見，持續(xù)以黨的創(chuàng)新理論武裝統(tǒng)計干部頭腦。精心組織縣處級以上黨員干部學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神輪訓，共舉辦培訓班13期，輪訓縣處級以上領導干部1000余人次。拓寬干部掛職鍛煉渠道，強化局機關和系統(tǒng)雙向交流鍛煉機制，暢通系統(tǒng)內外交流鍛煉渠道。
作風求“實”，不斷提高黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力
立足職責任務，聚焦問題短板，人事司黨支部著力營造“文出我手無差錯、事交我辦請放心”的工作作風。
堅持問題導向。針對在主題教育專題民主生活會、年度述職、“燈下黑”專項治理、支部標準化規(guī)范化建設等工作中查擺的問題，認真制定整改落實清單，定期督辦檢查，各項整改措施均落實到位。主動應對突如其來的新冠肺炎疫情影響，積極探索利用信息技術手段創(chuàng)新黨建和業(yè)務工作，線上組織“云”學習、“云”會議，靈活采取現場、錄像和網絡視頻等多種方式圓滿完成公務員招錄面試工作，建立調查隊系統(tǒng)年度考核線上測評平臺，確保業(yè)務不斷、質量不降。
堅持開門創(chuàng)建。深入實際“走出去”，到香山革命紀念館等教育基地開展主題黨日活動、到朝陽社區(qū)調研基層黨建工作、參與“七人普”入戶調查，通過多樣化的活動錘煉黨員黨性、增強大局意識；提升能力“請進來”，邀請辦公室、人口司、執(zhí)法監(jiān)督局同志講解全國統(tǒng)計工作會議報告、公文流轉、人口普查、統(tǒng)計督察相關工作，加深對統(tǒng)計業(yè)務工作的了解，提升統(tǒng)計專業(yè)能力。
站在新的起點，人事司黨支部將以更加奮進的姿態(tài)，全力以赴推動黨的建設高質量發(fā)展，錘煉忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化人事干部隊伍，百尺竿頭更進一步，為慶祝中國共產黨成立100周年交上一份滿意的答卷！
